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良好的溝通成就大型法蘭工廠的事業
良好的內部的溝通機制不僅是可以充分體現大型法蘭工廠對于員工的重視和尊重，同時也能夠及時的發現工廠在生產和銷售中問題。有著人情味、相互尊重、平等的關系和氣氛之中，是大型法蘭工廠保持持續發展與穩定的重要的保證。管理者們如果沒有辦法聽到來自最基層的工人的心聲，那么他不是一個合格的管理者。這是因為，大型法蘭工廠的溝通之門關閉了。員工的意見沒有辦法表達出來。或者表達出來也沒有人拿著當回事兒。第二就是大型法蘭工廠的員工的意見沒有辦法表達，就是能提出也到不了上層那兒。也許還會招來更壞的結果，消極對待的結果會帶來很多的負面的影響。如士氣低下導致效率低下，那樣的后果是非常的嚴重的。所以大型法蘭工廠是不會自毀長城的。所以在這一方面做到的是言者無罪，聞者足戒。以一種開放的態度來對待溝通的，正因為如此，大型法蘭工廠才會取得今天如此驕人的成績的。
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